人才理念
以宏大事業(yè)感召人,優(yōu)厚待遇吸引人,優(yōu)秀文化凝聚人,創(chuàng)造條件造就人;激發(fā)員工潛能促進健康成長,提升組織能力推動戰(zhàn)略實現(xiàn)

人才戰(zhàn)略
我司始終秉持“以人為本”的人才理念,積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍,尊重人的知識和才能、選用、開發(fā)機制,為人才提供成長平臺,使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐,實現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。

人才培養(yǎng)
育人是用人的基礎(chǔ)。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點,不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,把理論培訓(xùn)與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系,逐步建立起符合集團型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。
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成纜工
2
不限
河北省邢臺市寧晉縣
面議
金弘盛線纜有限公司成立于2018年,是騰達電纜有限公司重組后更名為金弘盛線纜有限公司。公司技術(shù)力量雄厚,生產(chǎn)設(shè)備先進,現(xiàn)有30多年的光輝歷程。公司有3個大型生產(chǎn)車間,一個設(shè)備維修車間,有完備的加工手段和產(chǎn)品試驗、運輸倉儲等能力。公司專業(yè)技術(shù)力量雄厚,擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)流水線和先進的檢測檢驗設(shè)備,主要生產(chǎn)35KV以下電力電纜、塑料絕緣控制電纜、低壓電力電纜、低壓無鹵電纜架空絕緣電纜、鋁合金電纜、礦物質(zhì)電纜等多種型號電纜,年產(chǎn)量100多萬公里,年產(chǎn)值高達20多億元。
崗位要求:
1、有2年以上押出工作經(jīng)驗,
2、能獨立操作50、80機,
3、熟練掌握押工藝流程,
4、吃苦耐勞,責(zé)任心強,為人誠懇,身體健康,一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)
擠出工
2
不限
河北省邢臺市寧晉縣
面議
金弘盛線纜有限公司成立于2018年,是騰達電纜有限公司重組后更名為金弘盛線纜有限公司。公司技術(shù)力量雄厚,生產(chǎn)設(shè)備先進,現(xiàn)有30多年的光輝歷程。公司有3個大型生產(chǎn)車間,一個設(shè)備維修車間,有完備的加工手段和產(chǎn)品試驗、運輸倉儲等能力。公司專業(yè)技術(shù)力量雄厚,擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)流水線和先進的檢測檢驗設(shè)備,主要生產(chǎn)35KV以下電力電纜、塑料絕緣控制電纜、低壓電力電纜、低壓無鹵電纜架空絕緣電纜、鋁合金電纜、礦物質(zhì)電纜等多種型號電纜,年產(chǎn)量100多萬公里,年產(chǎn)值高達20多億元。
崗位要求:
1、有2年以上押出工作經(jīng)驗,
2、能獨立操作50、80機,
3、熟練掌握押工藝流程,
4、吃苦耐勞,責(zé)任心強,為人誠懇,身體健康,一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)
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